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　　为加强后勤集团干部队伍建设，提升干部能力素质，稳步推进后勤社会化改革，按照后勤集团党委工作计划，11月28日下午，后勤集团在幼教中心多功能厅召开了主管以上干部培训大会。集团领导、各中心正副主任、主管共计71人参加了培训。培训由集团总经理李晋平担任主讲，后勤集团党委书记巫后新主持。
 

　　李总围绕后勤改革社会化这一主线，结合当前新形势和后勤集团实际情况，从后勤改革方向、社会化会带来哪些问题、社会化的几种方式和目标以及当下我们应该怎么做等四大方面内容做了深刻阐述，分析了后勤社会化目前存在的主要问题，并通过分析集团现状，向参加培训的人员讲解了集团的管理理念等，要求大家在后勤改革中转变作风狠抓细节、居安思危争取谋求更大发展。李总的培训语重心长又铿锵有力，深入浅出又妙趣横生，精彩之处不时引起阵阵掌声和笑声。

　　本次培训既有理论知识，又有实践指导；既有深刻的哲理，又有通俗的道理；既有理性的思考，又有具体的要求。通过培训，使集团广大干部更加深刻地理解了目前后勤所面临的形势和集团的管理思路，对后勤社会化改革有了更加系统、更加全面的认识，引发了我们对如何让集团管理水平、服务保障质量上台阶等问题的深刻思考，对于自身定位及今后的工作思路具有积极的指导意义。